Etude "Emplois d'Avenir"

Le dispositif "emplois d'avenir" a été créé par la loi n°2012-1189 du 26 octobre 2012.

En région Languedoc-Roussillon, les collectivités territoriales ont signé plus de 1500 contrats, recrutant un public de jeunes peu ou pas qualifiés dans des secteurs très divers.

Soucieux de la nécessité de proposer une offre de formation diplômante ou certifiante adaptée à ce public peu qualifié, le Conseil Régional du Languedoc-Roussillon a missionné le Centre National de la Fonction Publique Territoriale pour :
- Etablir un état des besoins en formation
- Présenter l'offre de formation disponible correspondant à ces besoins
- Articuler la demande et l'offre de formation pour favoriser les parcours de formation diplômants ou qualifiants destinés aux jeunes peu ou pas qualifiés sous statut "emplois d'avenir".

Retrouvez en cliquant sur les liens :


- L'édito de Jacques Cresta et de Damien Alary (pdf)


- Les clés de lecture des fiches formations et les exemples de parcours (pdf)


- Le répertoire des formations qualifiantes des emplois d'avenir du Languedoc-Roussillon pour découvrir toutes les fiches en cliquant sur chacune des thématiques du répertoire formation (pdf), parmi les familles professionnelles suivantes:

animation, petite enfance, espaces verts et paysages, maintenance des bâtiments, hygiène et propreté des locaux, services à la personne et propreté urbaine.

 

Ces documents ont pour vocation d'aider les employeurs et les prescripteurs dans l'accompagnement de ces jeunes vers une qualification et un diplôme leur permettant une insertion réussie dans la vie professionnelle.